La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) pautó un ajuste salarial a la patronal que incluye un aumento del 9% en las escalas salariales y un bono extra de $4.000. De ésta manera, el sindicato confirmó la planilla con los nuevos sueldos básicos 2021 – 2022 de los empleados de comercio.
El acuerdo salarial se había cerrado anteriormente con un 8% desde mayo, 8% en septiembre, 8% en enero y 8% en febrero. A ésto se le suma el nuevo convenio con el 9%, acumulando una mejora del 42%.
DETALLES DEL ACUERDO
Las partes acordaron que el 9% de aumento se aplique desde noviembre sobre la escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 130/75 vigente desde mayo. La suba deberá ser liquidada como no remunerativa desde enero 2022, mes en el que pasará a ser incorporado al básico.
Dicho ajuste se suma a los que se acordaron previamente para el personal mercantil. No es vinculante a los suscriptos para los trabajadores de la ciudad de Río Grande, en la Provincia de Tierra del Fuego.
BONO DE $4.000
La patronal mercantil tendrá que abonar un bono extraordinario de $4.000 a sus empleados en la 2° quincena de agosto. Este pago es excepcional y tendrá que figurar en el recibo de haberes como no remunerativo.
Para los meses que van de julio a diciembre de éste año, se aplicó una prórroga del convenio de emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos laborales y la actividad económica (Res. 515/20 del Ministerio de Trabajo).
CLÁUSULA DE REVISIÓN
La vigencia del acuerdo es hasta el 31/03/22, sin embargo, el sindicato de empleados de comercio y la cámara se comprometieron a reunirse en enero para analizar la situación de los trabajadores respecto al país.